湖州市长兴县太湖街道新溪社区关工委组织架构
一、基本情况
长兴县太湖街道下辖25个村居社区，户籍人口4.9万余人，流动人口5万余人。辖区地处县域经济活跃地带，外来务工人员多、双职工家庭集中，青少年假期托管、日常陪伴等方面存在较大的现实需求，是辖区群众普遍关注的民生事项。为了给青少年营造一个安心成长的环境，近年来，太湖街道关工委在街道党工委和上级关工委的指导下，锚定“五好”基层关工委建设目标，坚持“党建带关建”，主动作为，创新实干，通过建强工作队伍、激发“五老”力量、整合育人资源、培育关爱项目、健全运行机制，常态化开展关心关爱活动，切实为辖区青少年健康成长保驾护航，推动基层关心下一代工作落地见效、走深走实。
太湖街道新塘村关工委志愿服务队活动
二、主要做法与成效
一是织密组织网络，筑牢关工工作根基。按照“哪里有党组织，有老同志和青少年，就在哪里建立关工委组织”的原则，不断扩大组织覆盖面、延伸服务触角。目前已建街道关工委1个、村社关工委25个、学校关工委6个、企业关工委5个，实现村社、学校关工组织全覆盖。注重加强各级关工委领导班子建设，街道层面由分管基层党建工作的组织委员担任关工委主任，村社、学校、企业由单位党组织书记或副书记兼任关工委主任，招募热心公益、群众威望高的老干部、老教师、老模范、老企业家等担任副主任，确保每个关工组织班子中“五老”骨干不少于3人。主动把关工工作融入街道党建大局，深化地校企联动，依托长兴县第八小学、雉城中学、吉利汽车等辖区教育和企业资源，吸纳专职心理教师、企业青年人才等充实班子队伍，为关工工作注入新动力。
“太湖老兵”志愿服务队“五老”为青少年讲红色故事
二是建强“五老”队伍，激发银发关爱活力。常态化开展“五老”招募行动，目前有“五老”骨干282名，成立红色宣讲、文化传承等“五老”志愿服务队12支。比如，聚焦双职工和新居民家庭“带娃难”问题，新溪社区关工委开设“假日学校”，吸纳老干部、老教师、国企退休职工等组建“共享奶奶”志愿服务队，常态化开展青少年暖心陪伴、公益托管服务，累计服务青少年200余名，开展活动100余场次。白溪村关工委依托朱熹家风博物馆等资源，组建“朱氏家风”宣讲团，由朱熹后裔、老教师朱伯年任团长，开展朱子家训研学、国学经典诵读等沉浸式德育活动，并打造“移动讲堂”，深入村社、企业、学校等开展宣讲100余场次。街道关工委联合25个村社退役军人服务站，组建“太湖老兵”志愿服务队，开展爱国主义教育、安全护学等服务，帮助青少年厚植爱国情怀。
专业心理健康老师钱明弟带领孩子们开展心理素质拓展课
三是整合各方资源，深化“家校社”协同育人。坚持阵地共用、资源共享，依托村社老年学堂、新时代文明实践点、太湖博物馆等阵地，打造“银伢和乐”老小融合服务阵地，结合“青少年党史学习月”、春秋假等节点，开展红色研学、老小共学等活动，覆盖青少年2000余人次。建立校社共建机制，邀请心理教师、少先队辅导员参与关爱服务，聚焦存在情绪困扰、行为偏差等问题青少年，打造“新程溪引”青少年成长社，构建“五老”暖心陪伴与专业老师疏导相结合的服务模式，累计开展心理疏导服务50余次，服务青少年80余人次。积极发动企业参与关心下一代工作，红旗仪表（长兴）有限公司关工委连续十六年举办“小候鸟”暑期夏令营，惠及务工子女超1500人次，公司总经理、关工委主任周春龙曾获全国关心下一代工作先进工作者等荣誉。
“共享奶奶”志愿服务队“五老”带领孩子们练书法
四是健全制度机制，推动服务常态长效。以市域基层关工委规范化建设为契机，细化完善议事决策、活动开展、档案管理、经费使用、队伍管理等各项制度，建立“年初有计划、季度有部署、月度有落实、年终有总结”闭环机制，并探索特色化、可持续的服务模式。比如，聚焦青少年假期托管供需矛盾，创新推行“公益+低偿”普惠托育服务，推出高性价比假期托管班，由专业持证社工统筹设计，涵盖硬笔书法、合唱美育、创意手工等多元内容，兼顾学业巩固与兴趣培育，该模式有效提升服务可持续性和“五老”参与积极性，得到家长广泛好评。为推动关工力量接续传承、发展壮大，街道常态化发布关心下一代力量“招募令”，招募返乡大学生、青年教师等充实关爱队伍，累计招募志愿者200余名，形成了制度健全、队伍稳定、多方参与的长效机制。
“五老”朱伯年在给孩子们上国学经典诵读课
三、经验启示
太湖街道关工委作为镇街一级关工组织，涵盖机关、学校、村社、企业等多领域关工工作，逐渐形成“党政领导、家校社联动、‘五老’支撑、关工委协调”的工作格局，为做好基层关工工作提供了有益探索和实践。一是坚持“党建带关建”是根本保证。要始终将关工工作融入党建大局，实现组织共建、资源共享、工作共推，确保关工工作有方向、有实效。二是建强“五老”队伍是核心支撑。要常态化挖掘“五老”人才，畅通“五老”作用发挥渠道，让“五老”在关爱青少年中实现老有所为、老有所乐。三是回应群众关切是工作导向。必须坚持以人民为中心，精准对接群众需求，将关工工作做到群众心坎上，才能赢得社会认可和群众点赞。四是整合各方资源是有效路径。关心下一代需要汇聚全社会力量，要统筹各方资源，变“单打独斗”为“联合作战”，实现资源效益最大化、服务效能最优化。五是健全长效机制是持续保障。关心下一代不能靠一时热情，必须走规范化之路，要通过基层关工委组织规范化建设，实现从“单一活动”向“常态长效”转变，确保关心下一代工作高质量发展。
