浙江省金华市紧扣学习贯彻习近平总书记重要论述精神，以义乌县域规范化建设为先行试点，融入大局、创新提质，基层关工委组织建设取得阶段性成效。
一、更高站位构建全闭环融合体系。深刻领悟党中央设立关工委是具有中国特色的制度性安排，坚持“党建带关建”，把旗帜鲜明讲政治贯穿在推进基层组织建设全过程。高位统筹定格局。把关工委规范化建设纳入全市争先创优攻坚项目，各地党委常委、组织部长亲自召开专题会议部署，建立县（市、区）委统筹、组织部门牵头、关工委主抓、成员单位协同的一体化工作格局。高位引领铸底色。循着总书记关怀足迹，深挖金华红色资源，常态开展青少年“循迹溯源学思想”“行走的思政课”等主题活动，构建“教育基地+五老工作室+假日学校”学习矩阵。高位赋能立规范。出台“1+6”制度体系，以市级总规则为引领，覆盖村社、两新、企业等六大领域，配套基层关工委“十个一”建设标准、离退休干部党支部关工小组工作制度，推动离退休干部党建与关工组织深度融合。
二、更强担当推动全领域延伸覆盖。深学笃行习近平总书记关于“要支持更多老同志参加关心下一代工作，在时代的舞台上老有所为、发光发热”等重要指示，坚持“存量提质、增量扩面”双轮驱动，推动关工委组织触角延伸至基层治理最小单元。在全域覆盖上发力。清理空转低效组织，同步拓展新兴领域阵地。全市机关离退休党支部新建关工小组271个，涉老阵地增设关工组织40余家，企业关工委达1399家。在头雁培育上用力。落实市县领导关工委名誉主任制度，推行村社、企业党组织书记、关工委主任“双职合一”。推广义乌选配模式，村社安排选调生兼任关工委副主任、退休驻村干部担任顾问。在队伍提质上聚力。实施“银发人才扩容工程”,全市“五老”人才入库数突破2万人。精心布点“耆心引航”“兴农共富”等特色工作室，让“五老”力量扎根基层、服务一线。
三、更暖举措打造全协同关爱模式。深学笃行习近平总书记关于“希望同志们坚持服务青少年的正确方向”等重要指示，以“用心”换“暖心”，努力把关爱服务落到青少年心坎上。小切口做优大服务。打造“关工委+部门+社会组织”共建模式，通过联席会议形成“经费共担、活动共办、资源共享”的协同格局。联合开办假日学校、夏令营等1200余场次。金东、义乌等地依托公益协会关工委，承接日常托管、困境儿童帮扶等项目26个。小举措织密大网络。坚持盘活存量、一室多用，依托党群服务中心、文化礼堂布局关爱功能，建成15分钟关爱服务圈；改造闲置空间打造“一老一小”共享专区，引入“五老”工作室入驻，全年服务青少年、老同志超15万人次。小点位撬动大棋盘。构建“1+10+N”三级品牌体系，市级抓核心、县域孵化特色、基层培育微品牌，实现从“点上开花”向“全域结果”的跨越。全市建成关心下一代基金33个，基金总额突破1亿元，培育特色关爱品牌48个。
四、更大格局释放全要素共治效能。深学笃行习近平总书记关于“做好关心下一代工作，关系中华民族伟大复兴”等重要指示，强化系统思维，突出前列标准，以更大力度推动“大关工协同”。同题共答促落地。紧扣全省大局、全市要事找方向，把新指示、新部署、新要求细化为“银青强基”“银青护航”“银青聚智”等10个重点项目和“法育青蓝”等30个为青少年办实事项目，推动重点任务一以贯之。同向发力强引擎。采取揭榜攻坚、“最美五老”推选等举措调动“五老”积极性，出台金华市“银青共育”行动十条，全市800余名“五老”宣讲员、100余个“婺老之声”宣讲团、助企助农团、“五老”智囊团活跃在育人一线。同频共振树标杆。构建集党史国史、传统文化、非遗传承于一体的企业关工委研学矩阵体系，创新“银助共富·银芽共学”研学游，“一老一小”共学共游推动代际互动从“浅层看护”向“双向成长”转型的案例被学习强国平台关注。
