黑龙江省哈尔滨市关工委在中国关工委、省关工委有力指导和市委、市政府坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中办、国办《意见》和省委《细则》精神，以立德树人为根本任务，团结带领全市各级关工组织和广大“五老”围绕中心、服务大局，以为人民出政绩，以实干出政绩的良好精神状态，不断推动关心下一代工作高质量发展取得良好成效。
加强思想引领，筑牢理想信念之基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想培根铸魂、武装头脑、指导实践、推动工作。教育引导青少年不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入实施传承红色基因工程，面向青少年广泛深入开展党史学习教育，结合建党百年和“七一”“八一”“十一”等重要纪念日，以“传承红色基因，争做时代新人”“青少年党史学习月”“中华魂”主题读书等活动为载体，在全市中小学生中广泛开展阅读“红色书籍”、诵读“红色家书”、传唱“红色歌曲”、观看“红色电影”、走进党史国史教育基地参观研学等丰富多彩的主题教育实践活动，教育引导青少年在沉浸式学习体验中感悟伟大建党精神，筑牢理想信念，继承和发扬光荣革命传统，坚定从小听党话、跟党走的信心和决心。五年来，全市以各种形式参加传承红色基因活动的中小学生125万人次，有280多个“五老”党史宣讲团，730余位“五老”开展以党史为主要内容的“四史”宣讲，宣讲场次650余场，受教育青少年13万人次。
聚焦立德树人，深化思想道德建设。加强社会主义核心价值观建设，组织广大青少年开展学雷锋志愿服务活动万余次。全市有百万青少年参与其中，不断推动社会主义核心价值观落细落小落实。持续在全市中小学校广泛开展争做“十小明星”活动，组织带动60余万名中小学生，在遵纪守法、助人为乐、热爱劳动等方面发挥积极作用。结合纪念“五四”运动，广泛开展“重温习近平总书记讲话，树牢社会主义核心价值观”主题教育，覆盖市属高校学生2余万人次。着力打造爱国主义教育活动品牌，常年坚持以“九一八事变”爆发日为主题，在全市千余所中小学和大专院校开展升国旗、唱国歌、主题班会等爱国主义教育活动，百万师生参与其中，掀起高扬爱国主义精神的热潮。
深化关爱服务，助力青少年成长成才。围绕青少年的急难愁盼，深入开展“五老”关爱下一代工程。五年来累计为困境家庭子女和残疾等特殊青少年群体捐款捐物达1800余万元，受益青少年1.2万余人次。全市组建“五老”关爱团823个，1.32万名“五老”志愿者参与农村关爱行动，其中8600余名“五老”与7200名青少年建立“一对一”结对帮扶。9350余名“五老”投身乡村振兴和精准扶贫，帮办领办各类服务经营主体1450余个，助力万余名青年农民就业脱困。强化青少年法治教育和权益保障，广泛开展法治宣传进校园活动，受到法治教育的中小学生达百万人次。加强“两站两室”建设，全市已建成“两站两室”89个。着眼青少年心理健康，推动我市青少年心理健康教育服务基地建设，组织专业“五老”开展心理健康辅导公益活动1500余场，受益青少年和家长近16万人次。
夯实育人阵地，提升关爱服务效能。充分发挥全市120个国家级、省级和市级关心下一代教育基地的辐射带动作用，创新“冰雪旅游+红色教育”融合模式，推动侵华日军第七三一部队罪证陈列馆借势冰雪旅游热度，成为全国青少年爱国主义教育热门“打卡地”，年均接待研学青少年15万人次，育人效能显著提升。深耕“五老”工作室品牌建设，坚持一地一品、精准发力，涌现出“韩波党建带关建工作室”“银发生辉--孙师傅五老工作室”“谢松玲心理咨询工作室”等一批“五老”工作室先进典型。推动育人阵地向基层延伸，全市已建成儿童之家、辅导站、农家书屋、文化大院等“微型”育人阵地3800余个，有效打通基层关心下一代工作的“最后一百米”。
拓宽关爱视野，赋能新就业青年群体。适应新形势新任务新要求，及时将关爱视野投向“快递小哥”“外卖骑手”等新就业青年群体，采取有效措施做好关爱工作，积极推动其融入基层社会治理。着力打造服务“快递小哥”等新就业青年群体的“暖蜂驿站”“骑士友好商圈”和“骑士友好小区”，创新推出“四送”（送爱心、送荣誉、送服务、送平台）工作载体，开展快递小哥融入基层治理“四随”（随手拍、随手帮、随时报、随口说）服务。积极构建青年传统就业群体和新兴就业群体双覆盖关爱格局，进一步扩大了关心下一代工作的覆盖面和影响力，相关做法经验得到中国关工委主任顾秀莲的充分肯定。
加强组织建设，拓展延伸基层关工组织。切实加强基层关工组织建设，以重点突破带动整体覆盖，不断夯实基层关心下一代工作基础。以民营企业为重点，在大洋制药、起时科技等13家民营企业建立“关心下一代工作站”，组织“五老”面向企业青年职工开展思想政治教育、法治宣传和心理辅导等志愿服务，受到广泛好评；将基层关工组织建设向市属高校延伸，率先在哈尔滨技师学院（哈尔滨劳动技师学院）、哈尔滨铁道技师学院等青年学生相对集中的市属技师院校建立关工组织，填补了技能型青年群体的关爱空白，实现关爱工作与职业教育深度融合；聚焦发挥银龄人才优势，推动全市各级老干部活动（服务）中心和老年（老干部）大学建立关工组织，实现银龄人才富集的部门、单位关工组织全覆盖，构建起“横向到边、纵向到底”的立体化关工组织体系，为推动关心下一代工作高质量发展提供坚实组织保障。
