近日，浙江省金华市关工委开展“五老”团组工作座谈会。会议传达学习全省关心下一代工作会议暨省关心下一代“最美五老”发布活动精神，总结2025年团组特色工作，商讨2026年重点工作。金华市关工委主任常务班子成员，市直“五老”工作室、“五老”团队负责人，市直部门关工委主任、关工小组组长代表等参加会议。
会议指出，2025年，金华市关工委积极开展“年轻‘五老’入列”行动、离退休干部党支部书记兼任关工小组组长等工作，持续挖掘银发人才资源，动态优化“五老”智囊团、“红船精神”宣讲员等“五老”队伍结构，全市“五老”人才入库数突破2万人，“五老”队伍活力持续增强。
会议强调，推进关心下一代工作专业团队建设，是适应新时代关爱青少年需求，提升关爱专业化水平的关键举措。要通过实施“银青共育”行动十条，积极推动工作联动、阵地联建、活动联办、资源联用，持续放大“五老”品牌工作室、“五老”团队的乘数效应，更好汇聚银发人才队伍，组团式、专业化、个性化，精准地为青少年提供关爱服务，全面提升关爱工作的成效。
现场成立了金华市关工委组织建设团，并发布了金华市关工委团组（关工小组）领办“银青共育”行动十条举措。“五老”团组负责人进行交流发言，并分享了2026年工作思路。
会后，参会人员考察了青少年创业基地汤齿文创园、上山文化下伊村、汤溪镇新时代文化实践站、关心下一代基地九峰牧场。
