6月17日，江苏省南京市企业关工委工作交流会召开，旨在深入贯彻落实《中国关工委关于加强新时代企业关工委工作的意见》，以及全国、全省企业关工委工作交流会和经验交流会精神，总结交流经验，明确重点任务，积极推进企业关工委工作高质量发展。市关工委常务副主任陈家宝出席会议并讲话，市关工委副主任王咏红主持会议，市关工委副秘书长陈炜、各区关工委以及市交通运输、城建、民企、国资、工商联（总商会）系统关工委相关负责同志，国企、民企、商会关工委代表参加会议。
陈家宝高度评价全市企业关工委工作取得的新进展、新成效。他指出，近年来，各区、各相关系统和企业关工委在铸魂育人、强化引领中发挥重要作用；在赋能青工、助力发展中塑造品牌优势；在关爱帮扶、护航成长中担当社会责任；在创新形式、完善机制中加强组织建设；在调查研究、取经问道中明晰发展路径。全市51家国企关工委、1783家民企关工委、123家商会关工委组织，活跃在关心青年职工成长的基层一线，打造出众多独具匠心、内涵丰富、成效显著的关工品牌。各项关爱工作接地气、很扎实、暖人心，国企关工委、商务楼宇关工委、基层商会关工委等不少创新实践在全国范围内都是有影响的，把企业关心下一代工作推向了新的高度，得到中国关工委顾秀莲主任、省关工委张连珍主任等领导的充分肯定，为南京关心下一代工作争了光、添了彩、强了势、立了功。
陈家宝强调，当前企业关工委工作取得的亮眼成绩，得益于历任关工委老领导打下的坚实基础，离不开党政部门、群团组织、企事业单位的鼎力支持，凝聚着各级关工委和广大“五老”的心血和汗水。
各级关工委一要珍惜基础，乘势而上，再启新的事业航程。要倍加珍惜老领导数十年的开拓成果，珍惜部门和企业干部以及“五老”群体的担当热忱与奉献精神，珍惜在全国、全省形成的示范影响力，珍惜来之不易的良好局面，以实实在在的工作成效回应各方期待。
二要坚守初心，心怀善意，探索新的关爱举措。始终围绕“青年职工需要什么、关工委能提供什么、企业职工能得到什么”，始终把握促进青年职工成长、助推企业发展这一着力点和落脚点，始终聚焦青年职工社会融入、婚恋交友、老人赡养、子女教育等6个方面的操心事、烦心事，推动为青年职工办实事、做好事、解难事。
三要品牌引领，典型示范，打造新的行业标杆。要坚持在为青工服务的关爱实践中创品牌，用青工的获得感检验品牌，以品牌建设为抓手，推动企业关工委从“组织覆盖”向“工作覆盖”，从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，实现企业关工委工作由“建起来”向“活起来”跃升。
会上，王咏红围绕贯彻落实《中国关工委关于加强新时代企业关工委工作的意见》（以下简称《意见》），提出三点要求。她强调，要紧抓政策机遇，努力开创企业关工新局面。充分发挥经济大市与科教名城优势，将《意见》作为企业关工委工作的重要指引，认真落实“一个总体要求、四个主要任务、五个组织建设方向”，进一步发挥关工委在“服务企业、服务青年职工、服务社会”等方面的独特作用，推动企业关工委工作再上新台阶。要把握工作基调，探索企业关爱新路径。在推进企业关工委建设过程中，坚持“成熟一个建一个，成熟一批建一批”。注重对已建立的企业关工委强基固本，常态化开展活动、发挥作用，通过强机制、强队伍、强品牌、强阵地提高关爱质效，展示关爱风采。要强化特色优势，精心打造企业关工新品牌。精心“选种”、细心“播种”、悉心“育种”，把企业或行业特色和青年员工实际需求有机的统一起来，赋予品牌更加丰富的特色内涵，为企业关心下一代工作注入新的活力。
会上依次播放了南京商会关工委工作专题片，玄武区、市交通运输系统、南京钢铁集团、雨花商会关工委工作视频短片。12个区以及市交通运输、城建、民企、国资、工商联（总商会）系统关工委作了书面交流。
