10月27日，江苏省南京市关工委召开了基层组织建设暨社区（村）关工委“以奖代补”工作座谈会。市关工委常务副主任陈家宝、副主任钱继红、副秘书长邓林，各区关工委常务副主任，市财政局相关处室负责人等参加了会议。
会上，各区关工委围绕社区（村）关工委“以奖代补”政策实施以来，对基层组织建设产生的激励作用、形成的积极效应作了汇报交流，纷纷感谢市委市政府对关心下一代事业所给予的政策红利。大家认为“以奖代补”机制，将激励和扶持有机结合起来，激发了内在动力，使基层关工委形成了比学赶超、争先创优的工作格局和氛围，促进了工作水平的提升。基层关工委工作发生了可喜的变化，即政策实施以来，“五老”作用由自觉自愿向敢聘善用转变；活动开展由有赖动员向期盼参与转变；项目运作由量力而行向主动作为转变；基层建设由注重传承向争先创优转变。实现了“五老”参与更有动力；组织建设更现活力；关心下一代事业展现出勃勃生机。
陈家宝充分肯定了社区（村）关工委“以奖代补”工作实施以来，“五老”队伍焕发的新面貌，基层组织建设取得的新成就。他指出，“以奖代补”工作是市委市政府贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《意见》的务实举措，也是让更多老同志参与关心下一代工作的重要保障和精神激励，还是既解决基层关工委当前面临的具体困难，又成为关心下一代事业长久收益的政策机制。他强调，要深刻认识“以奖代补”工作的重大意义，增强政策自觉；要感恩奋进，把政策激发的积极性聚焦到关心下一代工作实现高质量发展的组织保障上来。
会议由钱继红主持。
