为贯彻落实中共中央办公厅46号文件和天津市委办公厅18号文件精神，全面推进天津市各级关工委组织建设，10月10日，天津市关工委组织部一行赴河北区关工委，对河北区和区属各街道、社区、学校及企业等单位关工委组织建设情况进行调研座谈。
河北区关工委主任李海军介绍了河北区和基层关工委组织建设，以党的建设为引领，做到强班子、建队伍、夯基础、上水平。构建结构合理的组织机构，区级关工委共有11名成员，主任和副主任分别由曾担任区级副区领导及“五老”人员组成，仅局级的就有8位。10个街道、118个社区、教育系统、56所中小学和幼儿园、1个非公企业全部成立了关工委，主任均由在职领导担任，常务副主任均由老同志担任。建立强有力的关心下一代工作队伍，吸纳思想过硬、经验丰富、德高望重、作风踏实的“五老”人员充实到关工委队伍中，河北区1500多名“五老”队伍中，党员是主体。创新关工委工作方法，加强人员培训，健全工作制度，为关工委工作提供强有力保障。
育英里小学、江都路街道、瑞海名苑社区、快客利公司等单位关工委负责人对各自关工委组织建设工作分别进行了汇报，汇报表明，河北区基层关工委组织机构健全，领导班子得力，人员配置比较合理，工作成绩较为突出。
市关工委组织部部长张建国充分肯定河北区区委对关工委工作的高度重视，区各级关工委力量强，作风硬，效率高，组织机构健全，各类阵地配套，各种活动丰富多彩。张建国对河北区关工委工作提出如下意见：一是区级关工委机构设置还需进一步健全，可增设配套的下属机构，如社区部、学校部、党建部、社会部等，有利于工作分工，加强指导，推进工作。二是建立“五老”人员更替机制，将因年龄、身体等原因不能履职的人员及时退出来，将那些刚从职位退下来、年富力强、热心关工委工作的人员吸收进“五老”队伍，增强工作活力，保障工作开展。三是进一步完善关工委组织结构，各级关工委可以由同级主管领导任主任，也可适当安排在职人员，常务副主任应由老同志担任，组成人员必须以“五老”为主体，保证“五老”人员占多数。四是要进一步拓展关工委组织的覆盖面，积极在国企、私企和民间、社会组织中建立关工委。五是健全规章制度，用好教育阵地，聚合各种资源，依靠制度规范关工委工作，依托阵地发挥组织作用，整合资源，展现关工委组织力。
