5月30日，为进一步加强班子和队伍建设，推动关心下一代工作创新发展，黑龙江省黑河市关工委召开班子、队伍建设经验交流会，总结全市关工系统班子、队伍建设工作情况，提出要进一步完善机制，优化队伍结构，加强基层组织建设，振奋精神，勇于开拓，推动新时代关心下一代工作高质量发展。
市关工委全体驻会领导和分管副主任；各县市区关工委领导及典型单位代表，共计30余人参加会议。会上，逊克县、嫩江市、爱辉区、黑河市第三中学等8个单位做了典型发言和经验交流。
会议指出，市县两级关工委要主动争取党委的领导和支持，健全组织体系，增强服务功能，突出抓好提高班子队伍的综合素质，提高做好新时代关工工作的能力，突出抓好基层关工组织班子建设和“五老”队伍建设，做到打通“最后一公里”，使基层工作有人管、有人做，推动我市关工系统班子队伍建设工作再上一个新台阶。
常务主任张玉田强调，市县两级关工委班子在完成市委提出保证高质量发展，实现争优创先工作中地位作用十分重要。班子是开展工作的关键和保证，只有在具有高水平能力的班子领导下，才能开创出高质量的工作，从第一季度工作通报、四月份的调研和平时掌握的情况，感到有的地方班子的基层工作的动力，工作的节奏，工作落实的力度还没有达到保证高质量发展。
我们必须深刻理解高质量发展的重要意义，进一步提高市、县两级关工委班子的政治站位，增强责任担当。踔厉前行，必须提高班子统筹工作领导能力、统筹工作落实能力、统筹工作创新能力、统筹工作协调能力，增强领导力。加强基层工作的指导，必须抓好基层关工委班子和“五老”队伍建设。做到紧紧依靠党委，建立责任制和形成机制，坚持转变作风，面向基层，开拓创新，努力开创全市关工工作高质量发展的新局面。
