近年来，聊城市关工委认真学习贯彻习近平总书记对关心下一代工作的重要指示，坚持健全组织、开展活动、创建品牌的工作思路，以创新为动力，以党建为引领，以需求为牵引，全力服务青年成长成才、服务企业健康发展、服务全市发展大局，企业关心下一代工作取得明显成效。
一是完善组织建设，夯实工作基础。面对企业关工委组织缺位严重、标准普遍偏低的现状，市关工委联合市委组织部、市委老干部局、市总工会、团市委、市工信局、市国资委等7部门，共同下发了《关于加强企业关心下一代工作的意见》（聊关联发〔2019〕3号），并召开现场会安排部署，按照国有企业带头、大型企业示范、其他企业逐步跟进的原则，进行跟踪督导、鼓励企业创新，工作推进情况一月一调度、一季一通报。截至目前，全市已建立党组织的规模以上企业关工委组织建设覆盖率达到95%以上，且基本达到了“七有”标准，企业关工委的组织力不断提升。同时，积极开展老领导、老师傅、老党员、老模范“四请”活动，企业“五老”志愿队伍不断壮大，为今后工作打下了良好基础。
二是突出立德树人，把牢正确方向。通过开展爱党、爱国、爱岗、爱家“四爱”活动，强化青年职工思想道德建设，着力培养政治过硬、作风优良的青工队伍。党的二十大胜利闭幕后，市关工委第一时间组织各级关工委负责人学习大会精神，并组织“五老”宣讲团，前往各企业开展二十大精神系列宣讲活动，教育引导青年职工听党话、感党恩、跟党走。
三是广泛开展活动，履行社会责任。市关工委主动融入全市经济社会发展生动实践，一方面积极协调社会力量，组织开展了一系列真情帮教、捐资助学、扶贫助困等关心关爱活动，努力为弱势群众排忧解难；另一方面充分发挥“五老”优势，围绕大众创业、万众创新，持续深化学习、技术、创新、节约“四赛”活动，传承劳动技能、弘扬工匠精神，为青年职工成长成才多做贡献，树立了企业关工委的良好形象。
四是坚持典型引路，培育特色品牌。制定出台了《关于落实全国企业关心下一代工作座谈会精神，实施亮点工程、打造聊城品牌的工作意见》（聊关工委〔2022〕11号），从规范组织建设、加强思想教育、严格遵纪守法、弘扬工匠精神、开展帮扶活动、创建工作品牌等方面，对企业关工委建设提出明确要求。编选64篇典型材料形成《聊城市企业关心下一代工作范例》，宣传推广典型经验。通过召开现场观摩会、定期督导调度、“四不两直”检查、评树优秀典型等方式，全面压实责任、持续拧紧螺丝，有效激发了各级各企业关工委的积极性，涌现出了信发集团、景阳冈酒厂、市公交集团等一批优秀典型。
