近两年来，黑龙江省农业农村厅关工委深入贯彻落实省关工委第35次全委（扩大）会议精神，在队伍建设、理论学习、调研建言、“五老”活动等方面取得实质性进展，形成了“银发带动青春、精神接续传承”的良好局面。
强基赋能：培训与组织建设同步推进。2025年4月，厅关工委组织离退休干部参加专题培训，通过集中授课、研讨交流等方式，提升关工队伍的政治素养与业务能力。厅关工委设有专门工作机构，配备专职工作人员，由常务副主任陈鸿君牵头，离休干部孙志文，原一级巡视员孙化库、顾毅等“五老”代表参与调研活动。
学研结合：从回信精神到植保新知。2025年9月，厅关工委组织多位离退休老同志深入学习习近平总书记给“银龄行动”老年志愿者代表及“老杨树宣讲汇”的回信精神，结合深切体会开展访谈调研活动，聚焦讲述龙江“三农”改革故事、推进龙江现代农业强省建设。2025年12月，厅关工委开展“银辉心向党·奋进新时代”专题调研，系统梳理形成13条意见建议，为“十五五”期间吸引、培育、留住青年“新农人”提供了“龙江方案”。
典型引领：“五老”扎根一线各展所长。91岁离休干部孙志文见证了解放战争、参与了北大荒开发，多年来坚持为高校学子讲述北大荒开发建设的奋斗历程，并曾多次组织农业专家深入农村，挽救多家濒临破产的养殖场。75岁退休干部梁庆军在疫情期间充分发挥党员先锋模范作用，作为革新街道志愿者联盟成员，积极参加亚冬会志愿服务，在火车站、客运站、地铁站和飞机场等交通枢纽为运动员和观众提供引导服务，顶风雪、冒严寒清扫街道积雪。享受国务院津贴的老专家任晓东等通过技术咨询、课题研究、“候鸟专家”等方式，为黑土地保护、农机化发展等领域提供智囊支持。孙化库同志退休后担任离退休支部书记，积极组织老专家、老垦荒针对青年农民开展宣讲，打造"老干部大讲堂"品牌，目前已举办5期。
机制创新：闭环管理推动成果转化。厅关工委建立“下发通知—自愿报名—预约访谈—集中研讨”四步闭环工作机制，确保调研活动有序开展。在助力校家社“三位一体”育人工作中，厅关工委联合省教育厅、人社厅、农信社等单位，推动形成工作合力。每逢重大节日，省农业农村厅主要领导亲自带队，慰问厅离休干部、关工委委员孙志文，推进开展“心系桑榆晚情暖夕阳红”“1对N”包联活动。
省农业农村厅关工委近年来的工作实践表明，离退休干部是推进“三农”事业发展的重要力量。通过加强培训、完善组织、深化调研、树立典型、创新机制，厅关工委有效发挥了“五老”的政治优势、经验优势和专业优势，在青年“新农人”培育、黑土地保护、农机化发展等方面提供了有力支撑。下一步，厅关工委将继续围绕中心、服务大局，进一步健全“五老”发挥作用的长效机制，推动调研成果持续转化，扎实做好对青年干部、青年农民的关爱工作，为龙江“三农”高质量发展贡献银发力量。
