去年以来，杭州市关工委按照浙江省关工委的部署要求，深入贯彻中办、国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》及省市《实施意见》精神，省委组织部、省委编办、省委老干部局、省关工委《关于进一步加强基层关工委建设的意见》要求，坚持“试点引路、全域推进”的工作思路，把上城区关工委的规范化试点工作作为全市工作推动的有力抓手，以点带面推动全域工作的整体提升，为全市的规范化建设定标准、立范式、明路径。主要的做法是“五个抓”：
一是抓上下沟通督促。自去年3月上城区承接规范化建设试点任务以来，市关工委高度重视，主动和省关工委联系，主动对标更高标准，补齐建设短板。严格对标上级要求，以基层组织规范化建设的主题召开季度例会，组织各区县（市）关工委座谈交流，借助各区县（市）的力量，集众智、汇群力，集中赋能上城试点建设。试点推进期间，先后6批次赴上城专题调研、蹲点指导，围绕组织架构、班子配备、制度流程、队伍管理、阵地标准、台账规范、项目运行等关键环节，细化试点方案、清单化推进15项具体举措，指导试点的关工委基层组织体系建设。
二是抓标准体系建设。借鉴上城区规范化建设工作思路，以标准化建设倒逼基层组织建设提质增效。全市对标组织设置、制度流程、队伍建设、阵地建设、“五好”关工委创建、基金管理、工作保障等八大领域的规范化建设标准，结合各地实际有序推动基层关工委的组建流程、班子配备标准、议事决策规则的标准化，完善各地年度工作会议、成员单位联席会议、主任会议的常态化，确保今年市、县两级完成省关工委“4个100%”要求。
三是抓核心阵地提质。紧扣重点工作部署，全域推进“假日学校”和“五老”工作室两大核心阵地规范化提质。“假日学校”优化了课程设置、师资配置、安全管理、关爱服务体系，设置了红色教育、科普实践、法治宣讲、兴趣拓展等课程清单。“五老”工作室按照省关工委要求，在着力培育工作室和团队中的“‘五老’领头雁”的同时，注重同质同类工作室的相互融合提质，把原来功能作用单一的工作室打造成“五老”人才的“培养池”，特色课程的“创作坊”、青少年喜欢的“知心园”。
四是抓组织覆盖维度。指导各区县（市）关工委因地制宜创新突破，强化新兴领域关工委组织覆盖，在新业态、新社会组织集中区域，探索区域化、联盟化组织形态。比如拱墅区创新组建了汇金国际商务社区关工委，精准服务了写字楼内的青年职工及其未成年子女。上城区深化三级组织架构建设，实现区、街道、社区、学校、重点企业关工委全覆盖。富阳区在基层关工委建立需求、资源、项目三张清单，按需配送思政宣讲、普法护苗、助困助学、心理健康、劳动实践等工作。
五是抓重点工作统筹。以规范化建设为总牵引，推动基层关工工作在思政育人、科普赋能、法治护航、困境帮扶、家风建设、社会治理等各项工作上的高质量发展。持续擦亮“双团进基地”“护航育苗”“阳光护苗”“奋飞助学”“童心向阳”等工作品牌，统筹推动“五老”在青少年教育和关心关爱等方面工作的提质增效。
在推进规范化建设过程中，我们最大的感触就是基层关工委建设是规范化建设的基础，要做好规范化建设工作，必须不折不扣推动“党建带关建”的落地落实。下一步，我们将以规范化创建为抓手，通过制度创新、机制完善、资源整合等着力破解发展瓶颈，推动基层建设补短板、强弱项，持续放大上城省级试点示范效应，全力推动全市关工委基层组织建设工作，为全省乃至全国关心下一代工作高质量发展贡献杭州力量。
