3月19日上午，安徽省国资委召开省国资系统关心下一代工作会议，会议总结2025年工作成效，分析当前工作形势，部署2026年重点任务。省关工委常务副主任仲建成，省国资委党委委员、副主任李向阳出席会议并讲话。
会议指出，2025年以来，在省关工委有力指导和省国资委党委坚强领导下，省国资系统各级关工组织及广大“五老”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“三地一区”建设战略目标，扎实推进青年教育引导与关爱服务各项工作，以实际行动践行国企社会责任，交出了一份彰显国资担当、饱含“五老”深情的优异答卷。
会议强调，2026年是中国共产党成立105周年、“十五五”规划开局之年，更是推动省国资系统关心下一代工作高质量发展的关键节点。各级关工组织要提高政治站位，牢牢把握“党建带关建”核心原则，始终坚持正确政治方向，以更高标准、更实举措、更优作风，推动国资系统关工事业提质增效、再上新台阶。
会议要求，各省属企业要切实扛起主体责任，将关心下一代工作全面纳入企业发展总体规划，持续提升工作规范化、专业化水平。要强化政治引领，深化理论武装，充分挖掘利用红色资源和企业创业史，开展红色教育，引导国资青年坚定理想信念、厚植家国情怀；要紧扣中心大局，推动关工工作与企业改革发展、乡村振兴、社会责任深度融合。深化“金种子”培育、“导师带徒”等特色品牌活动，搭建青年成长成才平台，引导青年在技术攻关、重大项目一线挺膺担当、建功立业；要践行为民初心，聚焦青年职工急难愁盼，健全困难群体信息库，深化“五老”结对关爱机制，做实做细帮扶工作，不断提升青年职工的归属感、幸福感；要夯实基层基础，持续深化“三基行”活动，推动关工组织向基层班组、项目一线延伸。建强“五老”队伍、建优服务阵地，打造具有鲜明国资特色的关工工作品牌，凝聚关工工作强大合力。
交控集团、淮北矿业集团、铜陵有色集团、皖维集团等4家省属企业关工委在会上进行经验交流。各省属企业分管负责同志、关工委负责人和工作人员及省国资系统关工委成员约100人参加会议。
