深入学习贯彻党的二十届四中全会精神
让关心下一代工作在新时代焕发出新活力
上海市关工委办公室
党的二十届四中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议，全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》（以下简称《建议》），不仅进一步汇聚起全国各族人民推进中国式现代化的磅礴合力，也为做好新时代新征程关心下一代工作赋予新责任和新使命。为此，上海市各级关工委和广大“五老”要深学细悟全会精神，聚焦立德树人根本任务，围绕传承红色基因和“五老”关爱下一代两大工程，开拓创新，锐意进取，在助力上海加快建成具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市中推动全市关心下一代工作高质量发展。
一、深化红色基因传承，努力培养时代新人
《建议》提出，“用好红色资源，加强青少年理想信念教育”“实施新时代立德树人工程，促进思政课堂和社会课堂有效融合”。青少年是祖国的未来、民族的希望，关心下一代工作关系红色江山永不变色、党的事业后继有人。上海始终将立德树人、为党和国家培养合格人才作为关心下一代工作的主旋律，充分发挥作为党的诞生地、初心始发地、伟大建党精神孕育地蕴藏的深厚红色资源优势，依托“从石库门再出发——学习党史国史、传承红色基因、争做时代新人”主题活动平台，每年持续深入开展读书、宣讲、寻访、观影、实践、征文等系列活动，通过组织开展寻访红色印迹定向赛、线上线下“红色观影”，编印《上海红色乡土故事》《上海红色遗迹里的故事》等红色辅导读本，开展老少共读一本书等活动，让红色教育如春风化雨般滋润青少年的心田。同时，组织“老杨树宣讲汇”“众鑫有话”讲师团等全市上千个宣讲团队，深入开展内容贴近实际、形式灵活多样的系列红色宣讲，坚定青少年的“四个自信”。下一步，上海将进一步拓展“从石库门再出发”主题活动的形式与内容，深入推进以主题短视频、网络直播、云上“三看”、红色研学等为内容的教育新形态，不断创新教育的方式方法。进一步动员广大“五老”结合亲身经历，运用新时代伟大变革成功案例，讲活党的红色历史、讲透党的创新理论、讲实城市可喜变化、讲好身边生动故事，不断增强宣讲的感染力、说服力、亲切感，教育引导广大青少年立报国强国大志向、做挺膺担当奋斗者。进一步发动广大“五老”深入宣传优秀传统文化，积极开展科学教育和劳动教育相结合的实践活动，大力开展“‘五老’弘扬好家教好家风”“大国工匠进校园”等主题活动，不断提高青少年综合能力素质。
二、提升关爱服务质量，努力做实帮困解难
《建议》提出，“完善困境儿童等群体服务保障体系”“办好特殊教育、专门教育”“健全学校家庭社会协同育人机制”。为青少年成长成才做实事、办好事、解难事，尤其是做好困境青少年的帮扶工作，是“五老”关爱下一代工程的工作重点。近年来，上海积极协调社会力量和各方资源，重点关注困境青少年的现实需求，精准开展助学、助困、助医等活动，仅2024年全市各级关工组织累计筹集发放各类助学金、补助款约3530万元，受助青少年约2.08万人次。下一步，上海将继续深入开展“沪航成长·五能计划”，从多个维度为青少年成长保驾护航。持续深化“关爱明天 普法先行”青少年法治宣传教育，加强心理关怀和心理危机预防干预，联合相关部门提升青少年法律援助效能，助力青少年健康成长。持续组织“五老”依托“五老”工作室、城市社区、离退休干部之家、爱心寒暑托班等阵地，开展丰富多彩、寓教于乐的兴趣活动和结对关爱活动，助力青少年快乐成长。持续聚焦困境、流动、留守儿童等重点群体，开展各类综合性关爱保护工作，帮助他们树立自立自强信心，助力青少年战胜生活困难。持续整合各方资源，推动家校社协同育人机制提质增效，助力青少年全面发展。
三、加强基层组织建设，努力拓展工作阵地
《建议》提出，“优化提升传统产业”“培育壮大新兴产业和未来产业”“支持青年科技人才创新创业”。青年职工也是我们的工作对象。上海结合贯彻落实纪念中国关心下一代工作委员会成立35周年暨全国关心下一代工作表彰大会精神，紧扣党建带关建，选派优秀“五老”到企业担任党建（关建）指导员，积极推进和支持企业组建关工委组织，探索创新了诸如“先易后难、先国企后民企、先规模后小型、先园区后分散”、企业党组织与关工组织“组织同步建立、工作同步谋划、活动同步开展”的工作思路，为推进企业关工委组织从无到有，从有到优，从有形覆盖到有效覆盖积累了经验，探索了新路。同时，开展了一系列传帮带、关心关爱青年职工和职工子女的暖心活动，受到企业和青年职工的欢迎。下一步，上海将在现有基础上，按照中国关工委“探索基层关工委组织建设新思路新模式，推动在传统企业，新业态新就业群体领域灵活多样建立关工委组织”部署要求，因地制宜、因企施策，在加强班子建设、制度建设和队伍建设上下功夫，走“成熟一个建立一个，建立一个就做好一个”的“精建”之路，不断加强企业关工委建设。
四、注重推进自身建设，努力激活“五老”效能
《建议》提出，“积极开发老年人力资源”。上海始终把发挥“五老”作用置于全市“五个中心”建设大局统筹思考和谋划，建立健全“银发人才库”，按照“老同志所能所愿、青少年所需所盼”的原则，不断加强关工委自身建设。通过召开培训会、推进会、座谈会、现场会的形式，进一步提高“五老”开展关心下一代工作的能力；通过建立干部荣誉退休制度、开展宣传表彰等方式，组织和激励更多政治素质高、身体状况好、奉献意识强的老同志参加关心下一代工作，进一步增强“五老”开展关心下一代工作的凝聚力；通过加强“五老”工作室和“五老”工作团专业化、特色化建设，进一步提升“五老”开展关心下一代工作的实力；通过打造诸如“从石库门再出发”“老杨树宣讲汇”“高校特邀党建组织员”“听爷爷奶奶讲故事”等一批特色品牌，进一步扩大“五老”开展关心下一代工作的影响力。下一步，上海将继续整合各方资源，为“五老”发挥作用量身打造更多平台和载体，同时通过专题培训、座谈交流、参观见学、岗位锻炼、表彰激励等多种方式，进一步激发“五老”发挥作用的积极性、创造力和荣誉感，让老同志们在关心下一代的舞台上再次获得人生出彩的机会，让关心下一代工作在新时代焕发出新活力。
