天津市国资系统关心下一代工作委员会近日召开总结2023年工作、部署2024年工作暨党支部第一次会议，学习习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，学习中国关工委主任顾秀莲在全国关工委工作会议上的报告，传达学习市关工委2024年第一次党委（扩大）会暨主任会议精神。市国资系统关工委主任赵洪明主持会议，市国资系统关工委功能性党支部书记、常务副主任秦加成及相关同志出席会议。
会议认真总结回顾2023年工作，对2024年工作进行了深入研究讨论，形成了2024年工作基本框架。
一是强化理论武装。坚持把理论学习放在首位，及时学习党中央关于关心下一代工作的决策部署和习近平总书记重要指示批示精神；跟进学习中央、市委对关心下一代工作的部署要求；深入学习中共中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》，为做好关工委工作奠定思想与理论基础。
二是强化调查研究。跟进中央、市委对关工委工作提出的新要求，对全系统关工委组建情况及工作开展情况进行一次广泛深入的调研，摸清底数，找出工作薄弱环节。结合青工队伍的新变化，加大对新时代关心下一代工作所面临的新形势新问题新任务的研判力度，同步摸清“五老”队伍、青年学生及青年员工队伍、全系统现有教育基地阵地情况，不断提高关工委工作的针对性、实效性。
三是强化实践创新。围绕纪念市关工委成立30周年系列活动进行充分准备，策划主题活动方案。充分发挥国资系统的整体优势，借势借力推进关工委工作的创新实践。整合优势资源，为基层关工委搭建交流互动的平台，发挥桥梁纽带和服务保障作用。充分挖掘有特色、有故事的红色教育阵地，依托国资国企改革发展的丰富历史，向青年人讲好国资国企故事，激发青年员工干事创业的热情和担当。
四是强化宣传攻势。拓展宣传渠道，营造良好氛围。通过微信公众号、手机报等新媒体，传播先进事迹，弘扬“五老”精神，打造关工委线上阵地。在全系统开展“最美五老”选树和学习活动，及时发现和宣传系统内先进典型；及时对系统内各集团开展关工委工作的特色亮点进行总结宣传推广，以点带面，推动关心下一代工作健康开展。
五是强化自身建设。从组织建设、制度建设、队伍建设、阵地建设入手，夯实工作基础，加强关工委自身建设。在工作实践中，不断提升关工委工作者的理论素养和履职能力。按照市关工委要求，结合系统工作实际，不断健全完善工作机制。在打牢工作基础的同时，不断创新具有国资国企特色的、不可复制的工作模式，打造特色工作品牌。
