赓续航天伟业，培育时代新人，是关乎民族复兴与航天强国建设的重要使命。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视关心下一代工作，着力推动老有所为。
作为中国航天事业的发祥地，火箭院始终胸怀“国之大者”，以央企政治担当积极响应党中央号召。2025年5月，火箭院关心下一代工作委员会（以下简称“火箭院关工委”）正式成立，成为北京市首家航天系统及军工央企系统关工委。
半年多来，这支以党建为引领、“五老”（老领导、老院士、老专家、老模范、老工匠）为骨干、院地协同为纽带的队伍，在组织体系构建、航天精神传承、科普育人实践等方面初显成效，为培育航天新人、传承航天精神翻开了崭新篇章。
高起点开局：
搭建育人“连心桥”
谋定而后动，笃行以致远。火箭院党委高站位布局关心下一代工作，明确关工委“弘扬航天精神、教育服务青年职工、关心职工子女健康成长、助推院高质量发展”的定位，坚持“党建带关建”原则，为航天育人工作锚定方向、凝聚合力。
成立大会上，掌声与期许交织。中国关工委领导亲临现场，北京市关工委、集团公司离退休工作部领导为火箭院关工委揭牌，明确提出要将其打造为北京市乃至全国企业关工委的示范标杆。
“成立关工委，是院传承红色基因、发挥银发力量、关心下一代的重要举措。”火箭院党委书记表示，火箭院将以央企的责任担当，充分发挥关工委重要平台阵地作用，大力弘扬航天精神，深入推进老有所为，坚持为下一代赋能，搭好桥梁纽带，探索院地合作新模式，打造特色品牌。
活动现场，中国科学院院士余梦伦代表火箭院“五老”向青年职工和青少年代表赠书寄语，鼓励他们努力学习、健康成长，为祖国航天事业建功立业。
蓝图绘就，实干为要。为推动工作开好局、起好步，在火箭院党委的指导下，一系列务实举措紧锣密鼓推展开来。
成立大会召开仅4天，火箭院主管领导、关工委主任便主持召开第一次全体委员会，聚焦后续工作规划与年度重点任务，明确工作思路，即高站位谋划工作，研究思路方法，清晰制度规范，加强顶层设计，发挥航天资源优势，统筹“五老”力量，推动工作尽快落地见效。
为有效推进工作，火箭院关工委的日常办事机构——关工委工作办公室（以下简称“火箭院关工办”）设立在院离退休工作部。第一次全体委员会后，火箭院关工办迅速行动，构建完善工作体系。
一方面，出台《中国航天科技集团有限公司第一研究院关心下一代工作委员会工作规则》作为顶层制度，明确工作原则、组织架构、职责内容和保障条件；同时结合成立初年特点，制定涵盖政策研究、能力建设、队伍组建等9项内容的年度工作要点。
另一方面，对标“领导班子建设好，‘五老’作用发挥好，制度健全执行好，积极探索创新好，活动经常效果好”标准，搭建起涵盖火箭院办公室、人力资源部、思想政治工作部、群众工作部、离退休工作部、科技委、长征培训中心、中国航天博物馆8个部门单位的组织框架，并逐步将首航老科协、火箭院老科协、特聘专家教授工作室等纳入整体体系，实现资源统筹联动。
院地协同让育人维度不断延伸。火箭院关工委与东高地街道成立院地协调委员会，秉持“资源共享、优势互补、共商机制、协同育人”原则，由双方主要负责人牵头，建立常态对接与项目共建机制，达成深度合作共识。火箭院离退休工作部作为关工办设立部门，主动对接北京市、丰台区关工委，通过23次研讨会和点对点交流、编发信息等方式获取专业指导。
至此，“党委统一领导、关工委主动作为、有关部门积极配合、院属单位广泛参与、社会力量协同联动”的工作体系基本成型，为航天育人筑牢根基。
厚植根基：
凝聚“五老”育人力量
队伍是育人之本。火箭院关工委将“五老”队伍建设作为基础性工程全力推进。
从2025年7月7日到8月8日，火箭院关工办结合院情反复研讨，明确火箭院“五老”纳入标准，历时两个月完成院史上首次全覆盖摸底，建成278人的“五老”数据库。火箭院院属14家单位同步精准采集信息，遴选出78位德高望重的初步人选，其中既有亲历航天事业初创期的院士、两总等老专家，也有深耕一线的大国工匠，为后续服务开展筑牢人才支撑。
与此同时，火箭院关工委持续强化能力建设与保障支撑。通过研习14份习近平总书记重要指示要求、党和国家文件及44个典型案例，编制《重要文件资料汇编》，深化全员思想认识；主动“走出去”，赴示范“五老”工作室调研取经，参加北京市两次统一业务培训；积极“请进来”，邀请北京市关工委负责人为近300人授课。此外，在火箭院老年活动中心设立关工办日常办公场所，完善设施条件并划拨专门经费，为工作开展提供坚实保障。
实践浸润：
让航天精神可感可学
纸上蓝图终成生动实践。半年多来，火箭院关工委以一系列特色活动为载体，让航天精神从历史丰碑走进现实生活，成为可触摸、可学习的精神养分。
2025年8月的红其拉甫出入境边防检查站、海拔4733米的雪域高原上，火箭院党委原副书记、关工委常务副主任李光亚的专题宣讲温暖开场。他深情解读国门卫士与航天人共通的红色基因，强调两种精神一脉相承，勉励官兵在雪域高原践行使命。听完讲座，戍边官兵备受鼓舞，纷纷表示：“我们要学习航天人强军报国、卓越奉献的时代精神，用青春和热血守护国门！”
金秋开学季，火箭院关工委联合东高地街道关工委，举办“开学第一课”首场“励心励志”主题讲座。全国劳模、大国工匠高凤林结合数十年的从业经历，讲述航天事业的艰辛征程与辉煌成就，解读航天工匠精神的内涵，寄语年轻人“要仰望星空，更要脚踏实地”，鼓励大家为航天强国建设贡献青春力量。近两百名青年职工、职工子女及社区青年齐聚一堂，在这场精神盛宴中备受鞭策与启迪。
此外，火箭院关工委在思想政治工作部的帮助下邀请名家来“火箭青年大讲堂”授课，坚定新一代航天职工的强国强军使命担当；“五老”代表走进发射基地，将航天精神教育融入任务动员，激发试验队员的航天报国志向。而这样的航天精神宣讲，目前已累计开展29场，覆盖听众超3万人次。
技能传承精准赋能，助力成长成才。长征培训中心创新“精神引领+实践赋能”模式，组织特聘专家教授开展航天工程实践讲堂，累计培训青年干部员工、院自培研究生等1600余人次；在“2025新任厂所级领导人员导师制项目”中，16名特聘教授一对一辅导68名新任领导，在党校主体班、技能竞赛等活动中精准指导。群众工作部特邀4名特聘教授担任班组建设督导专家，深入一线现场指导，为火箭院班组建设三年行动成功收官贡献力量。
科普深耕：
“银发力量”点亮航天梦想
依托深厚航天底蕴，火箭院关工委充分挖掘资源优势，以多元化科普活动播撒航天种子，推动“航天+教育”深度融合。
火箭院科技委院士积极投身科普，累计参与活动80余次，其中仅中国工程院院士龙乐豪一人，便相继奔赴海南文昌、重庆、湖北武汉、河北石家庄等地学校，开展航天精神主题授课20余次，让深邃浩瀚的航天梦照进一个个青少年的成长之路。
中国航天博物馆积极打造“航天大师课”品牌，聘请火箭院士专家担任特邀高级讲师，前往重点中学科普授课，成为航天科普金牌；同时将场馆升级为“延伸课堂”，邀请老专家开展现场讲授与沉浸式教学，让航天报国的种子深深扎根。
在火箭院关工委直接指导下，一支平均年龄超65岁的“银发讲师团”成为属地校园科普生力军。这支由首航老科协成员组成的队伍，走进东高地第一小学、第四小学等校园，用通俗语言解读航天奥秘。“火箭升空的动力原理，和吹鼓气后放开的气球很像，都是靠向后的推力前进……”退休高级工程师胡红用生活化的案例，将深奥的航天知识转化为学生们喜闻乐见的科普内容。包括她在内的15位“航天科普导师”用生动鲜活的课程、原创的3个教学系列，为孩子们打开通往星辰大海的大门。
截至目前，“银发讲师团”累计授课超200学时，惠及3000名学生。相关活动被新华网报道，浏览量超72万。有学生在参加完活动后感怀：“讲座结束，抬头看天，云层之外，仿佛藏着许多维度的诗篇。”
“我们从入职到退休都在航天，对这份事业感情深厚，想在退休后继续为航天事业作贡献，把积累的知识传承下去。”首航老科协负责人孙秀京的话，道出了老航天人的共同心声。他们以银发之躯扛起传承责任，让航天精神在代际传递中生生不息。
半年多耕耘，硕果初显。如今的火箭院关工委，体制机制初步成型，“五老”优势持续释放，“航天+”育人实践成效显著，队伍、能力、制度等基础建设扎实稳固。在“五老”精神与航天精神的指引下，这支兼具央企担当与航天特色的队伍，必将成为培育航天新人的重要阵地。那些在星辰大海征途上播撒的航天火种，终将照亮一代又一代航天新人的逐梦之路，为加快建设航天强国凝聚起薪火相传的磅礴力量。
