江南大学关工委始终围绕立德树人根本任务，立足学校发展需要和青年师生成长需求，汇聚全校“五老”力量，主动作为、精准助力，为培养时代新人贡献银发力量。
一是深耕思想铸魂，让“五老”力量浸润青年理想信念。抓好青年师生思想政治引领，一直是我校关工委的重点工作。我们推动学校党委出台专项工作办法，正式聘任35名政治过硬、理论扎实、善讲善传的老专家担任特邀报告员。老同志们主动走进新生入学教育、学业引导、心理关怀等各育人场景，常态化开展主题宣讲。近五年，累计开展报告800余场，11万余名师生从中受益。2018年开始，发动各二级学院关工委全面开展“读懂中国”活动，组织学生团队与校内外“五老”面对面访谈交流，累计4000余名学生采访“五老”2400余人，创作征文3352篇、微视频215个，直接受益学生达9万人次，在代际对话中实现润物无声的思想引领。
二是扎根学生党建，让“五老”优势激活青年红色动能。聘请离退休老同志担任特邀党建组织员，是我校助力大学生党员培养、建强学生党支部的有力抓手。经学校党委聘任，53名“五老”特邀党建组织员实现学院全覆盖。老同志们走上党课讲台，与发展对象谈心谈话，手把手指导学生党支部规范化建设。五年来，累计联系培养入党积极分子、发展对象12500余人。从2012年开始，我们持续开展“老少携手 党团共建”结对活动，26个离退休党支部、800余名老党员，与26个大学生团支部结成共建对子。老党员们敞开心扉，为青年学子答疑释惑，疏导思想、学业、生活上的困惑，深受同学们的欢迎。
三是做好传帮带，让“五老”智慧赓续教育师道薪火。为助力青年教师快速成长，2023年学校出台《关工委青年教师导师工作条例》，聘任32位“五老”担任青年教师导师，与各学院青年教师一对一“结对子”，从思想引领、业务提升、师德涵养等方面悉心开展传帮带。关工委联合党委教师工作部等职能部门，参加各学院青年教师座谈会，组织系列专题讲座，搭建老教师与青年教师沟通交流的平台。同时，推动各二级学院设立关工委青年教工委员，近距离倾听青年教师的所思、所盼、所需，让传帮带工作更接地气、更有实效。
四是厚植关爱服务，让“五老”光热护航学子全面成长。早在2001年，我们就邀请新四军老战士施光华等18名校外优秀“五老”担任校外辅导员，参与学校关爱活动；先后在“全国文明村镇”白塔村等建成6个关心下一代教育基地，为同学们搭建广阔实践平台；积极链接社会资源，设立“关爱助学 牵手圆梦”等6项奖助学金，累计资助学生1157人次，资助金额286.6万元。为推动关工委工作更好贴近青年学生，2016年起，我们在各学院选任学生骨干担任关工委学生委员，直接参与学院关工委日常运转与思想教育工作，这一做法被教育部关工委在全国高校推广。2025年，关工委全面融入“一站式”学生社区协同育人，在6个协同育人驿站设立“关爱工作室”、开设“关爱信箱”，推行“五老”驻社区值守制度，全方位助力探索具有江南大学特色的学生社区协同育人新模式。
未来，我们将继续科学化、制度化、体系化抓好关工委队伍建设，动员更多有热情、有能力、有干劲的“五老”参加关心下一代工作，更好助力学校落实立德树人根本任务。
