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银龄助教促均衡 薪火相传助发展——四川省教育厅关工委在德阳市开展 “老校长老教师下乡”助教活动

中国关心下一代工作委员会  http://www.zgggw.gov.cn/  2026年09月28日  来源: “教育部关工委”公众号
摘要:为深入贯彻落实习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示精神,落实教育部关工委关于开展“老校长下乡”活动的相关工作要求,四川省教育厅关工委结合地方实际,从2024年9月

为深入贯彻落实习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示精神,落实教育部关工委关于开展“老校长下乡”活动的相关工作要求,四川省教育厅关工委结合地方实际,从2024年9月到2026年8月,在德阳市深入开展“老校长老教师下乡”助教活动,切实发挥优秀老校长、老教师在阅历、经验、专业等方面的优势,指导薄弱学校提高管理能力、加强青年教师队伍建设,助力提升办学水平和教育质量,为促进教育均衡发展注入强劲而温暖的“银发力量”。期间累计派出老校长、老教师100余人次,到德阳市金沙江路学校、衡山路学校、德阳九中、旌阳区美丰实验学校4所学校持续开展助教活动,惠及教师、学生及家长1万余人次,受到学校及师生、家长的广泛好评,取得良好的社会效果。

注重统筹谋划 科学制定助教活动方案

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四川省教育厅关工委、德阳市教育系统关工委联合相关学校,在深入调研、反复研讨的基础上,坚持目标导向和实践导向,制定印发了《关于赴德阳市开展“老校长老教师下乡”助教活动的实施方案》,明确受助学校、目标任务、助教时间、工作方式、保障措施等内容,并由四川省教育厅关工委提供专项经费支持,为高质量组织实施助教活动奠定了坚实基础。

同时,四川省教育厅关工委组织召开活动动员部署会,指导德阳市教育系统关工委成立专项工作领导小组,由德阳市教育系统关工委主要负责同志担任组长,常务副主任、秘书长及受助学校校长为成员,明确分工、压实责任、全程跟踪,形成统筹协调、上下联动、校地协同、高效运转的工作格局,确保助教活动高效有序推进。

注重团队建设 为助教活动提供坚强队伍支撑

坚持优中选优、专业对口、结构合理的原则,精心组建了一支近20名有情怀、有经验、有专长、有担当的老校长、老教师专家团队,成员涵盖省特级教师、中学正高级教师、资深教研员等,专业领域覆盖学校管理、德育工作、家庭教育、信息化建设等领域,以及语文、数学、英语、物理、化学等学科。

专家们虽已离开一线岗位,但始终心系教育、情系师生,不计得失、不辞辛劳,把几十年积累的管理智慧、教学技艺、育人经验、教研成果毫无保留地传递给青年教师,用实际行动诠释了“离岗不离党、退休不褪色”的政治本色和教育初心,成为基层学校最信赖、最需要、最欢迎的银发“专家智囊团”。

注重精准赋能 持续推动助教活动走深走实

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两年来,助教活动始终围绕“学校提质、教师提能、课堂提效、学生提优、品牌提升”五大方向,开展多维度、深层次、常态化助教服务,真正把指导带进课堂、把经验传给教师、把温暖送给学生。一是以管理赋能推动学校提质,通过座谈交流、查阅资料、现场调研等方式,对学校治理体系、管理制度、发展规划、队伍建设进行全面把脉,帮助学校优化管理流程、完善规章制度、明晰办学方向、打造特色文化,推动学校管理从“常规运行”向“精细高效”转变,校园育人环境不断优化。二是以教研赋能推动课堂提效,两年累计开展集中助教活动近百场次,听课评课280余节,覆盖小学到初中全学段、各主要学科,并围绕新课标落地、新教材解读、课堂结构优化、作业设计、复习备考、教研组建设、集体备课等重点内容开展专题研讨50余场。专家们精准指导、细致示范、跟踪改进,让一线教师听得懂、学得会、用得上,课堂教学质量不断提升。三是以专业赋能推动教师提能,把青年教师培养作为重中之重,通过示范课、见面课、说课比赛、磨课指导、结对帮扶、课题孵化等多种形式,全方位助力青年教师专业成长,一批年轻教师快速成长为教学骨干,在各级各类教学竞赛中屡获佳绩,“以老带新、以优促强、薪火相传”的良性循环逐步形成。四是以育人赋能推动学生提优,专家们通过开展专题讲座、学习方法指导、成长励志交流、家庭教育分享等活动,引导学生树立远大理想、养成良好习惯、掌握科学方法,同时帮助家长更新育人理念、提升家教水平,助力构建学校、家庭、社会协同育人的良好生态。五是以特色赋能推动品牌提升,结合学校实际,有针对性地开展校园文化建设、德育体系构建、信息化应用、家长学校建设等专项指导,助力学校补齐短板、锻造长板、形成亮点,推动受助学校从“规范办学”向“特色办学”稳步迈进。

注重常态长效 助教活动成效不断显现

经过两年持续深耕,“老校长老教师下乡”助教活动在德阳市落地生根、开花结果,呈现出组织更有力、指导更精准、成效更突出、影响更广泛的良好局面。一是学校治理水平得到新提升,受助学校办学思路更加清晰、管理制度更加完善、教学常规更加精细、校园文化更加鲜明,整体办学品质和社会认可度持续提高。二是教师专业能力取得新突破,广大教师教育理念持续更新,教学设计、课堂驾驭、教研科研、复习备考能力全面增强,青年教师成长步伐明显加快,教师队伍整体活力显著提升。三是课堂教学质量实现新跨越,核心素养培育更加扎实,中考备考、期末复习更具针对性,数学数量关系教学、英语听说能力培养、语文素养课堂构建、物理新教材教法运用等重点难点问题得到有效破解,课堂更高效、更生动、更受学生欢迎。四是辐射带动作用得到新拓展,助教范围从最初两所定点学校逐步拓展到德阳九中、四川美丰寿丰实验学校、通威六中等城乡学校,形成了可复制、可推广的“银龄助教+城乡教研+青年培养”工作模式,为推动区域教育优质均衡发展作出了积极贡献。

2017年以来,四川省教育厅关工委连续10年组织开展“老校长老教师下乡”助教活动,组织优秀老校长、老教师到凉山州、泸州市、雅安市、达州市等民族地区、脱贫地区、革命老区学校开展助教活动,累计派出200余人次,到20余所学校开展助教,受益教师、学生和家长5万余人次。

下一步,四川省教育厅关工委将进一步巩固拓展助教成果,以德阳市助教活动为范例,深化成果总结,强化宣传推广和示范引领,指导全省各级教育系统关工委建强银龄专家库,提升专业化水平、扩大覆盖面,丰富助教内容、创新助教形式,探索线上线下相结合模式,不断提升活动质效,健全长效机制,推动助教工作常态化、制度化、品牌化,努力为“五老”助力教育均衡发展、服务办好人民满意的教育搭建优质平台。

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