中关工委〔2016〕3号关于印发《中国关工委2016—2020年 干部教育培训规划》的通知

关于印发《中国关工委2016—2020年

干部教育培训规划》的通知

各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团、副省级城市、中央和国家机关有关部委（集团公司）关心下一代工作委员会：

现将《中国关工委2016—2020年干部教育培训规划》印发你们，请结合本地区实际，认真贯彻执行。

中国关心下一代工作委员会

2016年2月17日

中国关工委2016—2020年干部教育培训规划

为培养造就高素质的关工委干部队伍，充分发挥干部教育培训工作先导性、基础性和战略性作用，根据党中央《干部教育培训工作条例》《2010-2020 年干部教育培训改革纲要》要求，结合关工委工作实际，制定本规划。

一、指导思想和总体要求

1. 指导思想

加强关工委“五老”和关工委干部教育培训工作，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中和习近平总书记重要指示精神，围绕建设学习型、服务型、创新型关工委组织的目标任务，牢牢把握创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，努力培养理想信念坚定、心系广大青少年、业务本领过硬、工作作风优良的关工委干部队伍，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦，提供思想政治保证、人才保证和智力支持。

2. 基本原则

一是坚持围绕中心，按需施教。围绕关心下一代工作的中心任务需要开展教育培训，围绕关心下一代工作的根本性问题开展教育培训，提高“五老”和关工委干部服务工作大局的意识和本领；二是坚持突出特色，强化岗培。以提高岗位胜任能力为目的，把培训的目标、内容、方式和能力建设紧密结合，提高运用理论解决实际问题的能力；三是坚持改革创新，注重实效。创新培训方法，完善培训内容，整合培训资源，引入新的服务青少年理念，力戒学用脱节。四是理顺机制，有序推进。健全管理体制和运行机制，强化对关工委干部教育培训工作的统筹领导，科学有序推进关工委干部教育培训工作。

3. 目标任务

通过教育培训，使广大党员干部的理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、优良作风进一步养成、工作能力进一步提高，不断增强各级关工委组织的创造力、凝聚力、战斗力，推动关心下一代事业更好发展。2016-2020年，中国关工委将对副省级以上关工委干部培训一遍。地市级关工委干部要积极参加当地党委政府部门组织的培训。坚持一级培训一级，争取5年内培训一遍，实现关工委干部全覆盖。

二、教育培训的重点内容

1. 加强理想信念教育。学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，学习党在新时期的理论、方针和政策，学习习近平总书记系列重要讲话精神，重点学习总书记对关心下一代工作的重要指示，引导干部深刻领会中国特色社会主义的科学内涵，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，提高围绕中心、服务大局的自觉性和坚定性。

2. 加强“三严三实”专题教育。引导 “五老”和关工委干部不断加强党性修养，坚持用权为民，严守党纪国法，做到清廉务实。坚持从实际出发谋划关心下一代事业和发展，脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任。

3. 加强业务能力培训。围绕提高服务青少年的能力素质，加大对社会治理、服务青少年、网络大数据等方面的培训，提高干部开展工作的理论素养、政策水平、专业知识和业务水平。

4. 加强多领域知识培训。紧紧围绕新形势新任务和关工委干部面临的实际需求，开展经济、法律、生态、科技、心理等方面知识的培训，引导干部以更加开阔的视野提高做好关心下一代工作的科学性。

三、重点培训对象及措施

1. 关工委领导班子成员。要建立分类、分层次的培训体系。以强化理论武装、增强推动关工委工作创新发展的能力为重点，进一步研究和探索关心下一代工作的特点和规律。中国关工委主要对副省级以上关工委领导班子成员培训。

主要措施: 中国关工委每年举办1-2期副省级以上关工委培训班，5年内将培训对象培训一遍；根据工作需要举办关工委工作专题研讨班，围绕关心下一代工作发展中的重点、难点和热点问题进行专题研讨；5年内至少举办2期地市级关工委培训班。副省级以上关工委结合实际，5年内要将地市领导班子成员培训一遍。

2. 关工委办公室主任。以提高服务协调能力、学习思考能力、调查研究能力为重点，针对新形势下青少年教育工作中的重点、难点、热点问题，进一步提高办公室主任协助领导处理政务、管理事务、搞好服务的工作水平。中国关工委主要对副省级以上关工委办公室主任培训。

主要措施: 中国关工委每年定期举办公室干部培训班1期，力争5年内将副省级以上关工委办公室主任培训一遍。副省级以上关工委要对本省关工委办公室干部开展全员培训。

四、组织领导

（一）加强组织领导。干部教育培训工作是培养造就高素质关工委干部队伍的重要途径。各地关工委要高度重视干部培训工作，要把干部教育培训工作列入重要工作日程，主要领导要亲自抓，分管领导具体抓，各负其责。同时，每期培训班要建立临时的管理组织，保证培训班安全、有序、高效完成任务。

（二）创新培训方式。按照学用结合的原则，加强对干部队伍状况、培训需求状况的调研，深入研究关心下一代事业对“五老”和关工委干部的要求。积极借助党委政府党校、培训基地等机构的独特优势，组织高水平的专家学者进行辅导授课，要不断提高运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题的能力。倡导关工委系统的先进典型人物上讲台，以身说教。把课堂教学与现场教学、考察学习与工作交流结合起来，提高培训效果。

（三）争取党委政府支持。主动向党委政府汇报工作，积极争取把关工委干部教育培训纳入同级党政干部培训体系。加强与党政有关部门的协调配合和支持，研究解决教育培训中的有关问题，为教育培训工作创造良好的外部环境和条件。

建议各省（区、市、建设兵团）、中央国家机关有关部委（集团公司）关工委，根据各地实际情况，制定本地区干部教育培训规划或计划，确保规划实施取得实效。