大兴区瀛海镇关工委，在区关工委的指导和支持下，在镇党委政府的领导与帮助下，结合镇实际情况，以关心、教育、服务青少年健康成长为目标，创新工作思路，探索工作模式，扎实推进关心下一代工作，取得了显著成效。全镇11个社区全部成立关工委组织，建立了镇级30人、社区级100余人的关心下一代志愿者队伍。几年来，涌现出镇级“五好”基层关工委8个，关心下一代先进工作者33人，优秀“五老”志愿者20余名。2014年荣获大兴区“五好”基层关工委。

    瀛海镇关工委组织健全，层级结构明晰，镇、学校、社区关工委组织覆盖全面。组织领导作用突出，确保关工委各项工作扎实推进。

党委领导重视到位。镇党委把关工委工作作为镇整体工作中的一项重要内容，党委书记任关工委名誉主任，高度重视关工委工作并大力支持。一方面为关工委工作开展提供坚实后盾。镇党委主要领导经常过问开展关心下一代活动需求，并大力支持保障。另一方面充分关心、尊重、支持“五老”志愿者。邀请专家，组织“五老”培训交流，提升工作水平；通过区关工委为“五老”志愿者上保险，为他们带去平安和保障；逢年过节或重大活动中，镇党委政府领导亲自参加助阵，看望慰问“五老”，嘘寒问暖，对老同志表达感谢和敬意；建立表彰激励机制，表彰社区级“五好”基层关工委和先进个人，大力宣传“五老”事迹，为符合条件的志愿者争取成为区级文化志愿者。

    镇关工委领导班子干事儿到位。镇党委委员、宣传部长任关工委主任，能够很好地围绕镇党委和政府的中心工作和重点工作，抓准关心下一代工作的重点和热点，安排部署工作。镇关工委设两名常务副主任，一名是在职人员即文体中心主任王旭馨同志，另一名是退休干部、“五老”志愿者蔡连会同志。他们优势互补，配合默契，王旭馨同志能够结合镇中心工作，结合团委、妇联等部门的工作计划和活动安排，整合各相关部门资源，部署关工委工作和活动，保证了关工委工作在基层组织顺利推进。蔡连会同志担负起具体工作和活动的沟通协调、组织联络，执行落实。他们认真制定并履行关工委工作计划和各项制度，和区关工委紧密联系、沟通，寻求更多资源指导，亲自策划青少年活动，亲力亲为直接和志愿者、青少年、各社区关工委对接，不辞辛苦跑学校，进课堂，走社区，全程参与活动，及时总结上报信息，并通过相关网站、报纸等媒体大力宣传关心下一代活动，把满腔热情投入到服务青少年工作中来，把瀛海镇关工委工作做得扎实到位、有声有色。

    社区关工委组织落实到位。全镇11个社区全部成立关工委组织，居委会主任任关工委主任，把关工委工作纳入议事日程并建立百分考核制度，开展青少年活动有专门地点。宣传干事主抓关工委工作，上级领导是镇文体中心，保证了工作顺畅逐层推进。真正做到了区关工委提出的主要领导心里有“份儿”，工作考核中有“分儿”，组织活动有“地儿”，具体抓工作有“人儿”，把各项工作和青少年活动落实到位。

    关工委成员单位合作到位。一方面辖区内五所学校校长担任镇关工委副主任，架起了学校关工委与镇关工委之间的桥梁，镇关工委整合了两委资源和志愿者队伍，统筹开展活动，实现了镇关工委和学校关工委的联动。几年来，两委联合举办了书香瀛海系列活动、清明节主题教育活动、老少携手学雷锋等系列活动几百场，受益8000多人次，使教育面进一步扩大，使学校和青少年享受到更加优质的教育资源。另一方面镇关工委做了大量的协调沟通工作，把镇工会、教委、妇联、团委、司法所、派出所、卫生院等20个相关部门联合起来，整合了资源，联合搞活动避免了活动重复，节约了时间成本和资源，使学校和社区青少年受益最大化。