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优秀调研报告一等奖——广东省广州城市关心下一代工作的实践与思考(摘要)

中国关心下一代工作委员会  http://www.zgggw.gov.cn/  2025年02月24日  来源: 广东省关心下一代工作委员会办公室
摘要:做好广州城市关心下一代工作的对策建议广东省关心下一代工作委员会广州是广东省省会、我国重要的中心城市,也是粤港澳大湾区核心引擎。如何构建与广州城市地位相匹配的关心下

做好广州城市关心下一代工作的对策建议

广东省关心下一代工作委员会


广州是广东省省会、我国重要的中心城市,也是粤港澳大湾区核心引擎。如何构建与广州城市地位相匹配的关心下一代工作体系、不断推动关心下一代工作向更高层次更高质量发展,基于调研分析,广州提出如下对策建议。

(一)以有效整合各类行政和社会资源为重点,建设具有城市特点适应城市青少年发展需求的新时代关工委工作体系。主要是要瞄准城市青少年的聚集区和城市青少年工作的薄弱带拓展壮大各级各类关工委组织。从数量上看,在全市各级中小学校、职业院校、高等院校和国有企业、“两新”组织上建立关工委组织还有很大的空间。因此,应该将这些单位作为建立和拓展关工委组织的主阵地,按照“成熟一个、发展一个”的原则,逐步将组织体系完善起来。同时,应针对不同类型单位的特点针对性抓好指导帮建。比如:针对辖区内行政村和社区内各类中小企业较多的特点,采取村(社区)企联合的方式,建立联合关工委组织。再如:针对广州内绝大多数高校和职业院校本身就有校企合作机制,采取校企合作的方式,建立联合关工委组织等。

(二)以“五老”队伍专业化建设和“五老”工作室现代化建设为抓手,打造一支专业化精细化规范化的服务队伍。在队伍建设的供给端,着眼未来老龄化社会老年人发挥作用的时间和空间大大延展的实际,围绕“选、用、育、评、退”等层面,对“五老”队伍的准入、培训、履职、评价、激励、退出等全流程全要素进行规范。同时,利用广州“时间银行”平台,将“五老”服务关心下一代工作的义务劳动换算成为时间银行的服务时长和分值。在队伍建设的输出端,应把“五老”工作室建造成为“五老”作用发挥的孵化器和加速器,努力实现“三个转变”:在运维人员上,实现由个体到群体的转变,将工作室打造成为团队共建性质的共同体;在输出内容上,实现由单一内容到综合内容的转变,实现关爱服务的体系化专业化;在功能作用上,实现由单纯的服务阵地到综合性的学习、培训和服务阵地的转变。

(三)以关爱服务的社会化项目化为目标,稳定输出更多助力城市青少年成长成才的关工产品。树立“大关工”思维理念,着力构建“关工委+联席会议机制单位+社会资源+专业智库+新闻媒体”的社会化项目化联动运行模式:关工委发挥好统筹盘活资源的牵头作用;联席会议机制单位对口做好相关活动的联动配合工作;发动和吸收更多的公益组织和爱心企业助力,同时,在合作过程中,让他们有所回报,以确保各关爱服务项目能够持续健康运行;采取合作联办的方式逐步建立青少年研究的专业机构。结合城市发展实际,分类打造和现行教育体系相得益彰的关心下一代工作产品:一是校外思政课产品即红色精神产品。用好广州丰厚的红色资源,让青少年的心像英雄花一样红。二是传统文化产品。用好粤剧、粤曲、粤绣等“文化大餐”,不断用优秀传统文化滋养青少年身心。三是科技素养产品。为青少年的成长成才插上助力的翅膀。四是心理健康和法律保护产品。从物质投入、思想关心、情感关怀、心理疏导等方面加大关爱力度。五是三地青少年深度交流产品等。继续开展好三地青少年研学交流,促进穗港澳青少年广泛交往、全面交流、深度交融。


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